2025-06-13 20:44 和牧服饰
楼上说区别只在于壳子是不太对的。这个只是一方面。几十元的很少能保证正品的。不同工艺的ZIPPO造价肯定不一样。当然价格方面贵，质量只是一方面，还有品牌价值。比如各种名牌，能说一套价值几万的西装的制造成本真的是那么高吗。主要是蕴含了品牌价值，一个品牌的诞生要经过几十年甚至几百年的打造，每年要花费几千万，甚至几个亿的广告费用，这些当然都会摊在成本里的。参考来源www.lovezippo.com.既然喜欢ZIPPO，我觉得还是买一款稍微合适的。当然要根据自己的预算来决定的。刚开始买个100-300左右的就可以了。 Hugo Boss HugoBoss在国际男装市场上占有举足轻重的地位，这一点从其行销全世界80多个国家的通路即可得到有力的证明。不鼓吹设计师风格的Boss，完全以强力放送阳刚味十足的广告形象，传达一种大众化的男性服装风格。这个崛起于70年代的德国品牌，不论设计或形象都非常男性化，而且是那种不化妆，也不戴多余的首饰，很注重社会认同的男性形象。 此品牌在1923年由HugoBoss创建，以生产工作服、防水套装、雨衣和制服起家，一直到1972年才正式涉足时装界。Boss男装有很完备的系列商品，是许多中高级主管心目中的标准典范。并且，在品质和做工上，维持欧洲最大男装生产商的一流水准。 Walter 此品牌崛起于91年秋冬季，其名称是“狂野及致命的废物”(Wildandlethaltrash)的缩写，基本上它跟设计师WalterVanBeirendonck的名字缩写很接近。Walter所设计的商品基本上为“无性别主义”。Walter对服装观点是没有性别差异的，因此他设计的衣服，男人、女人都可以穿。1996年秋冬正式由港商奥威公司在台暖身发展，开启喜欢另类服饰的爱炫年轻人的另一种选择，传达流行时尚本来就是起源于想像力解放的意念。 GIANFRANCO FERRE 素有“造型美天才”之称的Ferre，对于线条的结构拿捏得恰如其分；精巧的手工，更使得设计者可以充分发挥几何与不对称的剪裁，这也是Ferre男装样式上的一大特色。初期的Ferre，以青少年及贵妇人为服装设计对象，1982年才开始设计男装。这位蓄着短髭的学者型设计师说，他常以自己为设计男装的蓝本。基本上，Ferre的男装显得很大方，西装、衬衫、领带甚至其他的配件，多半以正统带复古的款式居多，颜色也较偏向原色系，特别是黑色、蓝色，在一片前卫、新潮的艳色里，反而流露出不同凡响的男性气质。 GUCCI 谈到意大利名牌GUCCI，多数人的脑海中，不是浮现出G字的皮带扣环，就是装饰着马衔链的优雅平底鞋，因为看到这些象征就知道是GUCCI的招牌商品。提到GUCCI，绝不能忽略掉现在的创意总监兼设计师TomFord.TomFord在95年秋冬首度的男装发布会中，以亮皮招牌鞋不穿袜的崭新造型，让世界评论家发出惊叹。而且他把招牌鞋上的马衔链变细，令人感觉更有型。当然，风靡全球的G标志也是由他发明的。GUCCI现在已成为时装界最具地位的品牌，与PRADA并称九十年代的经典时尚代言者. Dolce&Gabbana 如果说意大利双人组设计师Dolce&Gabbana眼里的女人是性感而世故的，他们的男装则充满了明显的女性化风格，和一种纨绔子弟的浪荡气息。在善于表达性感、叛逆而有浓厚西西里民俗色彩的设计风格下，Dolce&Gabbana的男装显得非常有个性。事实上，这两位意大利时装界的设计奇才也不否认男装的挑战比较大。因此变化性少，所以他们把男装的设计重点摆在布料和结构比例上，人造皮毛、透明纱料、皮革、英国清教徒的饰品，都可能出现在Dolce&Gabbana的男装里，还真有点惊世骇俗的味道。“我们喜欢拼拼凑凑的东西，因为它集合了不同的灵感和经验。”跳蚤市场里的素材，到了Dolce&Gabbana手里，都成最佳的灵感来源。 川久保玲 对于服装品牌而言，诞生在七十年代DD那个日本经济不景气的年代，必须面对非常大的压力，也因此COMMEdesGARCONS非得走出日本不可。于是，经过长时间策划、准备后，川久保玲于1981年，在法国巴黎举行了第一场发布会，创新的风格，立刻受到 了找到好工作大部分的求职者都会选择去比较知名的公司去面试
首先要做到平衡心态--指在面试的时候要保持平常心这样才能在面试时不紧张会给面试领导比较稳重的感觉..注意面试时一定要注意微笑.如果自己的微笑形象不好的话可以在家对着镜子练习一下
第二就是自己的包装--首先着装上要略有讲究-主要以干净大方为主衣着上不要太小气.最好穿出自己的性格还要有大方庄重的感觉
第三是自己的言谈举止--与面试领导交谈时要注意声音要相对洪亮一点要有底气有自信!!语言得体恰当..这样给人有能力的感觉..注意在交谈时要诚恳..一般来说面试的时候会有自我介绍这一点也很重要!!!---自我介绍是展示自我的一个重要途径并且还要有几点注意1-最好按照以下顺序介绍
1--先介绍自己名字..
2--介绍自己的背景指工作和学习经历..
3--介绍自己的特长指自己的专业技能到那种程度
比如:我叫XX..曾在X单位工作XX时间..担任过XX的职务..在任职期间
表现良好有比较突出的成绩并受到领导的赏识..能力方面自我感觉心态
较好..在XX方面(指专业技能)的能力比较突出!!有独立或团队完成工作
的能力在原公司工作时人际关系相处的非常融洽希望贵公司能给我展示
自我的机会...!!
还有一点也是比较重要的!!那就是自己的简历!!简历最好是手写的因为很多大公司的人力资源部的面试领导都很看中文笔!!
注意:如果你的随机应变能力不错的话成功率是非常高的!!!一、几十元ZIPPO打火机跟几百元ZIPPO打火机有什么区别
二、国际一线品牌怎么拿货？
三、第一次面试的时候怎么表现自己？